2026年4月，“江西省五一劳动奖章”对象名单正式揭晓。我院2024届材料成型及控制工程专业（航空强省班）优秀毕业生、江铃控股有限公司机电维修工、公司智能机器人技能工作室领办人钟亮芳荣获“江西省五一劳动奖章”荣誉称号。从职校锤炼技能、升本深造提质，到扎根企业一线成长为技术骨干，这位2000年出生的年轻人，用六年时间走出了一条技能成才、实干建功、匠心报国的成长之路，成为我校“未来工匠培养计划”（航空强省班）产教融合育人成果的鲜活典范。

向难而行：把技术“钉”进生产线

2024年6月，钟亮芳凭借扎实的专业功底，经过层层选拔入职江铃控股，成为一名技术工人。入职之初，面对焊装车间里200多台工业机器人同时运转的场面，他深刻认识到，现代化工厂的运维工作，早已告别传统机械维修模式，迎来了智能化、精准化、高效化的全新挑战。他的工作，就是为这些机器人做日常运维和故障诊断。“学生时代练技能是为了参赛、找工作，现在修设备，是为了保生产、保交付。”这份从“个人学技能”到“岗位担责任”的身份转变，他读懂了新时代产业工人的使命与担当，也让他坚定了扎根产线、深耕技术的信念。

赛赛场淬炼的过硬本领，最终在生产一线落地生根、创造价值。一次日常巡检中，钟亮芳发现焊装车间9台车型IC柜设备内存使用率普遍超标，其中3台甚至超过90%，极易引发设备卡顿甚至停机。面对技术难题，他迎难而上、主动攻坚，没有简单上报问题，而是逐行分析机器人运行程序，精简冗余代码，重构数据逻辑，最终使设备CPU内存占用平均下降4至5个百分点，运行稳定性大幅提升，累计为企业节约生产成本约22.95万元。由他主导的PLC程序优化项目，通过重构架构与算法，将设备内存占用率显著降低，为企业节约年运维费用近93万元。从赛场到车间，钟亮芳把每一次挑战都当成“充电”的机会，用行动证明真正的技术突破，不在实验室，而在机器轰鸣的产线深处。

以赛促学：把赛场“搬”进车间

2022年9月，钟亮芳通过江西省“未来工匠培养计划”（航空强省班）考入南昌航空大学继续深造，系统钻研专业理论知识，实现实操技能与理论素养的双向提升。2023年，他作为核心成员代表南昌航空大学斩获第二届世界大学生水下机器人大赛ROV赛道二等奖。从职校技能尖子到本科优秀学子，从行业新锐到企业技术骨干，他的成长轨迹都印证着“以产促教、以赛促学”育人理念的扎实落地。

对钟亮芳而言，技能竞赛不仅是检验技术的试金石，更是实践成长的源头活水。他始终坚持“以赛促学、以赛促练”，入职仅三个月，他便在2024年江西省“振兴杯”职业技能大赛中斩获两项二等奖；同年，凭借扎实的人工智能应用技术功底，拿下第三届全国人工智能应用技术技能大赛三等奖。2025年，他再创佳绩，一举摘得江西省“天工杯”工业机器人系统运维员竞赛一等奖，并代表江西省出征第二届全国总工会数字化应用技术技能大赛，与全国顶尖技能高手同台竞技、奋勇突围，荣获大赛优胜奖，实现江西省在该国家级赛事上的历史性突破。

薪火相传：把匠心“种”进团队里

技术的价值不只在于个人突破，更在于培育能够服务产业发展的青年人才。2025年7月，公司以钟亮芳为带头人成立智能机器人技能工作室。一年间，他累计开展技术培训120余课时，培养青年技术骨干15人。他指导的员工在各级竞赛中斩获公司二等奖4项、三等奖1项；工作室成员中，1人获评技师，3人晋升高级工，1人晋升为技师，形成了“以老带新、以赛促训”的人才培养良性循环。

2026年1月，他先后被江西省总工会授予江西省“天工杯”工匠，被江西省人力资源和社会保障厅授予“江西省技术能手”称号，被重庆长安汽车股份有限公司授予2025年度“未来之星”；2026年5月，他又被中共江西省委人才工作领导小组办公室、江西省人力资源和社会保障厅认定为江西省省级E类高层次人才。

六年逐梦，匠心深耕。从青涩学子到五一劳动奖章获得者，从一线工人到技能工作室领办人，钟亮芳始终与产业发展同频、与时代奋进同向，走出了一条新时代职业学子的技能成才之路。他立足产线攻坚突破，深耕技艺精益求精，聚力传帮带育新人，用实干诠释了新时代工匠的责任与担当，生动展现了我院学子的精神风貌。钟亮芳将继续以匠心守初心、以实干赴征程，同时也将激励更多在校学子走上技能成才、技能报国之路，在赣鄱大地上书写属于自己的“智造”青春。（一审：袁源平     二审：程璐     三审：马明辉）