2月28日下午，学校副校长郭正华带队到学院就学校薪酬体系改革工作进行专项调研，学校人事处处长洪霞、副处长熊辉、副处长陈燕陪同，学院领导班子成员、各系部主任、教师代表参加座谈交流。

调研会上，副校长郭正华详细介绍了学校优化薪酬体系的指导思想、总体思路和基本原则，具体就工资总量、结构组成、分配机制、考核评价等方面的改革举措做了详细介绍，强调通过优化薪酬体系进一步深化人事制度改革，规范校院二级管理，激发创新创造活力，提升办学效益，促进学校高质量发展。

学院党委书记江凡表示学校绩效改革的总体设想思路清晰、目标明确，有利于发挥绩效的激励和导向作用，积极构建职能部门与二级学院互融互促的良好局面，也进一步激发了学院的内生动力。

会上，学院教师代表就学校绩效工资改革、聘期考核、教学科研等工作进行了充分的座谈交流。